07、第一章第四节人力资源费用预算的审核与支出的控制

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理论/技能-三级-教材精讲班-付子健

07、第一章第四节人力资源费用预算的审核与支出的控制试听
06、第一章第三节企业劳动定额定员管理3
05、第一章第三节企业劳动定额定员管理2
04、第一章第三节企业劳动定额定员管理1
03、第一章第二节工作岗位分析
02、第一章第一节企业组织结构调查与组织结构图的绘制2
01、第一章第一节企业组织结构调查与组织结构图的绘制1
13、第二章第三节人力资源的有效配置2
12、第二章第三节人力资源的有效配置1
11、第二章第二节企业人员招聘活动的评估
10、第二章第一节企业人员招聘活动的实施3
09、第二章第一节企业人员招聘活动的实施2
08、第二章第一节企业人员招聘活动的实施1
21、第三章第六节员工职业生涯规划与管理
20、第三章第五节企业培训制度的建立与推行
19、第三章第四节企业员工培训的有效性评估
18、第三章第三节培训方法的选择与组织实施2
17、第三章第三节培训方法的选择与组织实施1
16、第三章第二节企业员工培训与开发课程的设计
15、第三章第一节基于培训需求分析项目设计2
14、第三章第一节基于培训需求分析项目设计1
25、第四章第三节绩效考评方法及其应用
24、第四章第二节绩效考评系统设计与运行
23、第四章第一节绩效考评指标与标准设计2
22、第四章第一节绩效考评指标与标准设计1
32、第五章第四节员工福利管理
31、第五章第三节市场薪酬调查
30、第五章第二节岗位评价2
29、第五章第二节岗位评价1
28、第五章第一节薪酬制度设计的前期准备3
27、第五章第一节薪酬制度设计的前期准备2
26、第五章第一节薪酬制度设计的前期准备1
38、第六章第五节职业安全卫生与工伤管理
37、第六章第四节劳动争议的协商与调节
36、第六章第三节集体合同管理
35、第六章第二节劳动标准的制定与实施2
34、第六章第二节劳动标准的制定与实施1
33、第六章第一节企业劳动关系信息沟通