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理论/技能-四级-习题解析班-霏霏
课时数
10 节
有效期
一年
学习数
203 人次
课程类型
习题班
开始学习
课程
课件
01、第一章 人力资源规划1
试听
02、第一章 人力资源规划2
03、第二章 招聘与配置1
04、第二章 招聘与配置2
05、第三章 培训与开发1
06、第三章 培训与开发2
07、第四章 绩效管理
08、第五章 薪酬管理
09、第六章 劳动关系管理1
10、第六章 劳动关系管理2
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